Substituição por licença de parentalidade

Descrição de Funções

O/a Coordenador/a de Projetos de Angariação de Fundos terá como funções e responsabilidades o planeamento, a implementação e gestão dos projetos “Face to Face” e “Door to Door” da Amnistia Internacional (AI) Portugal, tendo a seu cargo a coordenação e gestão de equipas de angariação de novos doadores regulares (apoiantes e membros).

Trabalhará em equipa e estreita colaboração com o departamento de Angariação de Fundos, articulando-se com o/a diretor/a deste departamento, com o/a coordenador/a de fidelização e gestor de base de dados. Articular-se-á ainda com os restantes departamentos e com o/a Diretor/a Executivo/a nos âmbitos das funções e tarefas destes.

 

Localização e condições

Localização: sede da Amnistia Internacional – Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.

Duração: de 2 de dezembro de 2019 a 2 de julho de 2020 (6 meses por substituição de licença de parentalidade, com possibilidade de conversão para contrato anual)

Condições:

  • Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais.
  • Salário mensal compatível com a função de coordenador/a (desde 1.326,48€ ilíquidos);
  • Subsídio de refeição (7,23€);
  • Subsídio de transporte (até 80€/mês).
  • Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade, possibilidade de um dia de teletrabalho por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa de dia de aniversário, dispensa de dia de aniversário de filhos/as ou menores a cargo com menos de 18 anos de idade, entre outros dias consoante o cumprimento de objetivos e metas coletivas, conforme a política de recursos humanos da organização.
  • Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.
  • [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].

 

Relações de Trabalho

Reporta a:

Diretor/a do Departamento de Angariação de Fundos

 

Principais Responsabilidades

Em conformidade com o trabalho e estratégia do Departamento de angariação de fundos, terá como principais responsabilidades:

  • Garantir a execução todas as fases do processo de recrutamento, a seleção e formação de qualidade de recrutadores e chefes de equipa para os projetos Face-to-Face e Door-to-Door inhouse;
  • Gestão de recursos humanos dos projetos inhouse garantindo níveis elevados e adequados de produtividade dos recrutadores e chefes de equipa;
  • Garantir a formação e acompanhamento das equipas do projeto Door to Door desenvolvido por agências externas;
  • Avaliar o desempenho das várias equipas a trabalhar no terreno e dos recrutadores individualmente;
  • Planeamento e realização de dinâmicas de coesão de equipa, motivação, capacitação e teambuilding;
  • Assegurar a angariação de novos apoiantes e membros respeitando a Política Global de Angariação de Fundos do Secretariado Internacional, assim com as diretrizes de crescimento sustentável da secção portuguesa da Amnistia Internacional;
  • Apoiar o/a Diretor/a do Departamento de Angariação de Fundos no estabelecimento de objetivos de crescimento dos respetivos projetos de que é responsável, assim como trabalhar para o cumprimento dos mesmos;
  • Contribuir para a análise estratégica e definição do plano de cidades e locais para a implementação dos projetos, assim como garantir os pedidos de autorização, a manutenção e aumento de contactos e gestão da base de dados inerentes;
  • Planeamento e organização de aspetos logísticos relacionados com ambos os projetos;
  • Planeamento e gestão orçamental de cada um dos projetos
  • Monitorização dos resultados obtidos no processo de aquisição de novos apoiantes, trabalhando adequadamente em função dos objetivos pré-estabelecidos
  • Avaliação regular (mensal, semestral e anual) de ambos os projetos, com foco nos indicadores de performance comuns ao movimento internacional
  • Elaboração de relatórios de avaliação regular e preenchimento de relatórios solicitados pelo Secretariado Internacional da Amnistia Internacional;
  • Apoiar a execução do plano de fidelização da secção e contribuir para o aumento da retenção de apoiantes e membros;
  • Acompanhar e supervisionar o trabalho do/a Assistente do projeto Face to Face;
  • Capacidade para abordar direta e adequadamente pessoas em locais públicos;
  • Acompanhar e participar na angariação de novos apoiantes e membros, sendo capaz de formular uma abordagem coerente e motivadora, que inspire novas pessoas a juntarem-se à AI Portugal;
  • Monitorizar a correta utilização e funcionamento das ferramentas de trabalho utilizadas nos projetos de angariação de fundos;

Numa perspetiva interdepartamental, deverá:

  • Em parceria com o departamento de comunicação e campanhas, definir os melhores materiais de comunicação para estes projetos de angariação de fundos, a linguagem e as abordagens dirigidas aos públicos-alvo e as estratégias de implementação desses projetos, assim como promover as campanhas e potenciando o ativismo individual e financeiro através da angariação e fidelização de apoiantes, membros e ativistas da AI – Portugal.
  • Em parceria com o departamento financeiro, articular todos os exercícios orçamentais dos projetos que coordena no departamento de angariação de fundos, de forma a contribuir para um crescimento sustentável da AI Portugal, bem como garantir a utilização responsável dos seus recursos humanos, materiais e financeiros.
  • Em parceira com o departamento de educação para os direitos humanos e juventude, assegurar que os escalões etários mais jovens abordados e angariados pelos projetos que coordena conhecem e são envolvidos nas ações dirigidas a públicos jovens, consoante estratégia de educação para os direitos humanos e juventude da secção.

Deve, ainda, trabalhar em harmonia e proximidade com as restantes valências de todos os departamentos, com a direção e com o secretariado internacional, sempre que se verifique necessário.

 

Perfil e Requisitos

Áreas de formação académica preferenciais:
Gestão, Gestão de projetos, Marketing, Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, ou áreas similares;

Os/as candidatos/as deverão reunir, cumulativamente, conhecimentos e experiência nas seguintes áreas:

  • Forte sentido de compromisso e dedicação;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
  • Forte sentido e capacidade de trabalho em equipa;
  • Excelente competência de comunicação oral e escrita em português, com domínio de conceitos e linguagem técnica em direitos humanos e angariação de fundos;
  • Bom domínio da língua inglesa, com aptidão para comunicar fluentemente de forma técnica;
  • Assiduidade e pontualidade;
  • Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;

Liderança e Gestão de Equipas

  • Competências em liderança;
  • Fortes capacidades de gestão de trabalho de equipa e capacidade para estabelecer boas relações de trabalho com os colaboradores dos projetos que coordena;
  • Capacidade e experiência de gestão de pessoas;
  • Competências de gestão e orientação pessoal e de equipa para objetivos pessoais e coletivos;
  • Capacidade de gerir várias equipas em simultâneo;
  • Domínio de técnicas de formação;
  • Elevado nível de inteligência emocional;
  • Conhecimento e experiência em processos de tomada de decisão e gestão de conflitos;
  • Excelentes capacidades de comunicação, empatia e capacidade de trabalho interpessoal.

Gestão dos Projetos de Angariação de Fundos

  • Experiência na área de angariação de fundos e/ou projetos de diálogo direto;
  • Pensamento estratégico, capacidade de planeamento, monitorização e avaliação
  • Competências de gestão e orientação para objetivos;
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens dentro e fora do país;
  • Conhecimentos na área de gestão de projetos relacionados com o cargo.
  • Conhecimentos e experiência em análise estatística e monitorização de resultados;
  • Excelente organização e competências administrativas;

 

Como se candidatar

Envio de Formulário de candidatura devidamente preenchido para candidaturas@amnistia.pt até às 23h59 do dia 20 de outubro de 2019:

Escolha a versão do formulário que lhe for mais conveniente preencher:

Todos os/as candidatos/as serão informados sobre os resultados de pré-seleção.

Os/as candidatos/as selecionados/as para a fase seguinte serão informados sobre os procedimentos seguintes e data para entrevista.

Início das funções 2 de dezembro

 

Ficheiros

 


 

A Amnistia Internacional – Portugal é uma organização não governamental onde as pessoas são selecionadas com base no mérito e nas suas capacidades, e comprometida com os princípios fundamentais da igualdade e da diversidade.

DECLARAÇÃO DE IGUALDADE

A igualdade e a diversidade estão no âmago dos valores da Amnistia Internacional e espera-se que os funcionários/as trabalhem coletiva e individualmente para promover uma abordagem construtiva e sensível para pessoas de diferentes origens backgrounds, onde o trabalho de todas as pessoas é valorizado e respeitado.

CONFLITO DE INTERESSES

Atividade pública ou de outra natureza, filiação ou apoio a qualquer grupo ou organização, associação pessoal ou outro fator que possa gerar um conflito de interesse real ou percebido para com os princípios da Amnistia Internacional, ou suscitar preocupações de segurança, que possa não permitir ao/à candidato/a o desempenho das principais funções do cargo específico, deve ser comunicada pelo/a candidato/a à Amnistia Internacional – Portugal.