Descrição de Funções

O/a Coordenador do projeto Door-to-Door terá como funções e responsabilidades o planeamento, implementação e gestão do projeto “Door-to-Door” da Amnistia Internacional (AI-Portugal), tendo a seu cargo a coordenação e gestão de equipas de angariação de novos doadores regulares.

Integrará o departamento de Angariação de Fundos, reportando ao/à diretor/a deste departamento.

Localização e condições

Localização: Sede da Amnistia Internacional Portugal, com possibilidade de teletrabalho e deslocações em trabalho.

Duração: 1 ano, com possibilidade de renovação.

Condições:

• Horário tempo inteiro/ full time;
• Salário mensal compatível com a função de coordenador (desde 1.580,60€ a 1.696,49€ ilíquidos), consoante a experiência e conhecimentos comprovados da pessoa candidata selecionada;
• Subsídio de refeição (7,95€);
• Possibilidade de ajuda de custos em subsídio de transporte (até 80€/mês);
• Possibilidade de ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido ou exclusivo de home-office (80€/mês).
• Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a ou menor a cargo), possibilidade de teletrabalho até três dias por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa de dia de aniversário, dispensa de dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade, entre outros dias, consoante o cumprimento de objetivos e metas individuais e/ou coletivas, conforme a política de recursos humanos da organização.
• Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.
• [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].

Relações de Trabalho

Reporta a: Diretor/a de angariação de fundos

Principais Responsabilidades

Em conformidade com o trabalho e estratégia do Departamento de Angariação de Fundos, terá como principais responsabilidades:

• Coordenar o projeto “Door to Door”, de forma integrada com a estratégia e objetivos do departamento e da secção portuguesa da Amnistia Internacional, já integrados na Política Global de angariação de fundos do Secretariado Internacional;
• Apoiar o/a Diretor/a do Departamento de angariação de fundos na definição de novas estratégias, com vista à criação de novas campanhas de angariação de apoiantes;
• Apoiar o/a Diretor/a do Departamento de angariação de fundos no estabelecimento de objetivos de crescimento dos respetivos projetos de que é responsável, assim como trabalhar para o cumprimento dos mesmos;
• Apoiar a execução do plano de fidelização da secção e contribuir para o aumento da retenção de apoiantes e membros;
• Acompanhar e participar na angariação de novos apoiantes e membros, sendo capaz de formular uma abordagem coerente e motivadora, que inspire novas pessoas a juntarem-se à AI Portugal;
• Acompanhar as equipas de rua em formato presencial, sempre que necessário, com o objetivo de angariar novos apoiantes e membros, de acordo com a visão e missão da Amnistia Internacional;
• Garantir a execução de todas as fases do processo de recrutamento, seleção, acompanhamento e formação de qualidade de recrutadores e chefes de equipa para o projeto Door-to-Door inhouse;
• Gerir os recursos humanos do projeto “Door-to-Door”, garantindo níveis elevados e adequados de produtividades dos recrutadores e chefes de equipa;
• Avaliar o desempenho das várias equipas a trabalhar no terreno e dos recrutadores individualmente;
• Planear a realização de dinâmicas de coesão de equipa, motivação, capacitação e teambuilding;
• Contribuir para a análise estratégica e definição do plano de cidades e locais para a implementação do projeto;
• Planeamento e organização de aspetos logísticos relacionados com o projeto;
• Planeamento e gestão orçamental do projeto;
• Monitorização dos resultados obtidos no processo de aquisição de novos apoiantes, trabalhando adequadamente em função dos objetivos pré-estabelecidos;
• Avaliar diariamente o projeto, com foco nos indicadores de performance comuns ao movimento internacional:
• Elaborar relatórios de avaliação regular e preenchimento de relatórios solicitados pelo Secretariado Internacional da Amnistia Internacional;
• Monitorizar a correta utilização e funcionamento das ferramentas de trabalho utilizadas nos projetos de angariação de fundos.

Perfil e Requisitos Considerados

Áreas de formação académica preferenciais: Gestão, Gestão de projetos, Marketing, Ciências da comunicação, Psicologia, Publicidade, Relações-públicas, Relações Empresariais, Organizações ou outras áreas de Ciências Sociais e Humanas, ou áreas similares.

Os/as candidatos/as deverão reunir, cumulativamente, conhecimentos e experiência nas seguintes áreas: 

• Experiência na área de angariação de fundos, vendas e/ou aquisição de benefícios;
• Experiência em projetos de angariação de fundos segundo uma abordagem “Face-to-Face” ou “Door-to-Door” (fator preferencial);
• Elevadas qualidades de comunicação oral e escrita em português, com domínio de conceitos e linguagem técnica em direitos humanos e angariação de fundos;
• Perfil de liderança motivacional e resiliência, com capacidade para estabelecer boas relações de trabalho com os trabalhadores dos projetos que coordena;
• Competência e experiência em gestão de projetos;
• Forte orientação para objetivos pessoais e coletivos;
• Excelente capacidade de análise e monitorização de resultados quantitativos e qualitativos;
• Forte orientação para resultados e capacidade de trabalhar com objetivos desafiantes;
• Disponibilidade para viagens dentro e fora do país;
• Pensamento estratégico, capacidade de planeamento, formação, monitorização e avaliação;
• Excelente organização e competências administrativas;
• Forte sentido de compromisso, dedicação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
• Assiduidade e pontualidade;
• Proatividade;
• Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional; 
• Capacidade de isenção ideológica e partidária no contexto e exercício das suas funções profissionais.
• Valoriza-se um bom conhecimento da língua inglesa.

Como candidatar-se

Envio de Formulário de candidatura devidamente preenchido para candidaturas@amnistia.pt até às 23h59 (hora de Lisboa) do dia 30 de junho de 2024, com indicação da vaga à qual se candidata no assunto da mensagem.

As candidaturas que não cumpram com o envio do formulário devidamente preenchido, não serão consideradas.

Todos os/as candidatos/as serão informados sobre os resultados de pré-seleção.

Os/as candidatos/as selecionados/as para a fase seguinte serão informados sobre os procedimentos seguintes e data para entrevista.

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A Amnistia Internacional – Portugal é uma organização não governamental onde as pessoas são selecionadas com base no mérito e nas suas capacidades, e comprometida com os princípios fundamentais da igualdade e da diversidade.
DECLARAÇÃO DE IGUALDADE
A igualdade e a diversidade estão no âmago dos valores da Amnistia Internacional e espera-se que os funcionários/as trabalhem coletiva e individualmente para promover uma abordagem construtiva e sensível para pessoas de diferentes origens backgrounds, onde o trabalho de todas as pessoas é valorizado e respeitado.
CONFLITO DE INTERESSES
Atividade pública ou de outra natureza, filiação ou apoio a qualquer grupo ou organização, associação pessoal ou outro fator que possa gerar um conflito de interesse real ou percebido para com os princípios da Amnistia Internacional, ou suscitar preocupações de segurança, que possa não permitir ao/à candidato/a o desempenho das principais funções do cargo específico, deve ser comunicada pelo/a candidato/a à Amnistia Internacional – Portugal.

Recursos

Formulário de candidatura