Descrição de Funções
O/a coordenador/a editorial e assessoria de imprensa terá como funções coordenar o trabalho editorial e o de assessoria de imprensa tendo por sua responsabilidade:
- Conceção e gestão de conteúdos editoriais focados no trabalho, ações, visão e missão da Amnistia Internacional – Portugal para os vários suportes da organização (website, revista, entre outros);
- Implementação e gestão de estratégias de desenvolvimento e manutenção de ligação com órgãos de comunicação social, com o adequado fornecimento de informação sobre o trabalho da organização nas suas várias vertentes de ação;
- Assessoria de imprensa da Amnistia Internacional – Portugal e apoio nas funções de porta-vozes da organização.
Integrará o Departamento de Comunicação e Campanhas, reportando ao/à Diretor/a deste departamento. Trabalhará em equipa e estreita colaboração com o seu departamento, articulando-se ainda com os restantes departamentos e com o/a Diretor/a Executivo/a no âmbito das funções e tarefas deste/a.
Localização e condições
Localização: Sede da Amnistia Internacional – Portugal, na R. Dr. José Joaquim de Almeida 2 3o A e B, em Santo Amaro, Oeiras.
Duração: 1 ano, com possibilidade de renovação.
Condições:
- Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais.
- Salário mensal compatível com a função de coordenador/a (1.727,04€);
- Subsídio de refeição (7,95€/dia num total de 21 dias úteis/mês);
- Subsídio de transporte (até 80€/mês);
- Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a ou menor a cargo), possibilidade de teletrabalho até três dias por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa no dia de aniversário, dispensa no
dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos, entre outros dias, consoante o cumprimento de objetivos e metas individuais e/ou coletivas e conforme a política de recursos humanos da organização; - Possibilidade de ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês);
- Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional;
- Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.
- [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].
Relações de Trabalho
Reporta a: Diretor/a do Departamento de Comunicação e Campanhas e Diretor/a Executivo
Principais Responsabilidades
Em conformidade com o trabalho e estratégia do Departamento de Comunicação e Campanhas, terá como principais responsabilidades:
- Escrever, editar e gerir artigos, notícias e outros conteúdos escritos para publicação nos canais da Amnistia Internacional – Portugal, em conformidade com as estratégias definidas a nível departamental e interdepartamental;
- Conceber e implementar estratégias de relação com órgãos de comunicação social nacionais e internacionais lusófonos que inclua: a ligação proativa aos órgãos de comunicação social, apresentação adequada de informação relativa ao trabalho da Amnistia Internacional e da Amnistia Internacional – Portugal e de porta-vozes da Amnistia Internacional – Portugal, a organização de entrevistas, prestação de briefings aos media, a redação de comunicados de imprensa e artigos de opinião e ainda a resposta às solicitações de órgãos de comunicação social e/ou jornalistas;
- Desenvolver trabalho para os órgãos de comunicação social e jornalistas,
garantindo que a Amnistia Internacional – Portugal responde de forma eficaz e em tempo oportuno aos cruciais desenvolvimentos internos e externos com valor- notícia em matéria de direitos humanos; - Desenvolver estratégias de mediatização dos temas de direitos humanos e projetos desenvolvidos pela Amnistia Internacional, com o propósito de construir e impulsionar a relevância do trabalho da organização em Portugal e nos países lusófonos;
- Identificar oportunidades de trabalho mediático que respondam aos objetivos de comunicação da Amnistia Internacional – Portugal, assegurando que o trabalho é produzido em tempo oportuno e com forte valor-notícia para as audiências-alvo;
- Documentar do ponto de vista jornalístico e fotojornalístico o trabalho da secção portuguesa da Amnistia Internacional;
- Aconselhar, apoiar e prestar informação atualizada e devidamente comprovada sobre a narrativa de direitos humanos da organização aos porta-vozes da Amnistia Internacional – Portugal;
- Prestar apoio de comunicação aos projetos de investigação da Amnistia Internacional – Portugal, garantindo que as descobertas relevantes são reportadas aos órgãos de comunicação social em tempo oportuno e em linguagem vocacionada para órgãos de comunicação social e para os públicos em geral;
- Prestar apoio de comunicação ao trabalho de advocacia política e social da Amnistia Internacional – Portugal, garantindo que os trabalhos relevantes são reportados aos órgãos de comunicação social em tempo oportuno e em linguagem vocacionada para os meios de comunicação social e para os públicos em geral;
- Monitorizar e reportar regularmente o impacto, visibilidade e métricas nos meios de comunicação social (media) portugueses e estrangeiros lusófonos da Amnistia Internacional – Portugal; usar esses resultados no âmbito do Departamento de Comunicação e Campanhas para a definição de estratégias comuns para trabalho futuro assegurando continuado impacto mediático do trabalho da Amnistia Internacional;
- Identificar e suprir necessidades de treino em media aos porta-vozes e responsáveis pela ligação aos media nas estruturas da Amnistia Internacional – Portugal;
- Desenvolver conteúdos narrativos escritos e audiovisuais para canais de media portugueses não estritamente informativos e dirigidos a audiências diversificadas
conforme definido pela estratégia de comunicação da Amnistia Internacional – Portugal; - Traduzir e tratar editorialmente os conteúdos informativos da Amnistia
Internacional com relevância para Portugal e garantir a sua divulgação no website da Amnistia Internacional – Portugal, com foco na adaptação aos públicos e audiências da organização; - Propor proativamente a complementaridade de conteúdos escritos com outros formatos de conteúdos, sempre que possível e adequado, e em conformidade com as restantes áreas de comunicação.
Numa perspetiva interdepartamental, deverá:
- Colaborar de forma a criar um rumo estratégico de comunicações nos media para a Amnistia Internacional – Portugal. Deverá trabalhar numa lógica de equipa integrada, multidisciplinar e guiada pela máxima de que todas as iniciativas de comunicação e de campanhas devem ser comunicadas para os media de forma adequada e relevante para as audiências apropriadas;
- Aconselhar os departamentos e diretor/a executivo/a sobre o desenvolvimento das estratégias de comunicação para os órgãos de comunicação social e media;
- Contribuir para a criação de produtos de comunicação consistentes com estas estratégias;
- Com o departamento de gestão operacional e financeira, articular todos os exercícios orçamentais da sua responsabilidade, de forma a contribuir para um crescimento sustentável da Amnistia Internacional – Portugal.
Deve, ainda, trabalhar em harmonia e proximidade com as restantes valências de todos os departamentos, com a direção e com o Secretariado Internacional, sempre que se verifique necessário.
Perfil e Requisitos Considerados
Áreas de formação académica preferenciais:
Licenciatura: Comunicação, Ciências da Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas.
Estudos Pós-Graduados: Direitos Humanos, Relações Internacionais.
Os/as candidatos/as deverão reunir, cumulativamente, conhecimentos e experiência nas seguintes áreas:
- Reunir conhecimentos e experiência nas áreas de comunicação, jornalismo, escrita editorial, storytelling, direitos humanos e relações internacionais e geopolíticas, bem como forte capacidade de trabalhar em equipa;
- Apresentar competências e experiência em assessoria de imprensa, gestão de relações com órgãos de comunicação social, jornalismo, ou funções similares;
- Conhecimentos comprovados de escrita editorial, adaptação de conteúdos e storytelling;
- Excelente domínio da língua portuguesa, na escrita, com domínio de conceitos e linguagem técnica em direitos humanos e relações geopolíticas;
- Excelente domínio da língua inglesa, na escrita com fortes capacidades para trabalhos de tradução e retroversão (inglês – português);;
- Conhecimentos e domínio de técnicas de trabalho fotográfico, em especial sob a perspetiva de trabalho em fotojornalismo;
- Domínio e experiência na utilização de programas de criação de conteúdos (MS Office – Word, Excel, Powerpoint);
- Conhecimentos e facilidade de aprendizagem de utilização de sistemas de backoffice para atualização de websites e gestão de conteúdos online (e.g., WordPress);
- Será valorizada a experiência e conhecimentos básicos de criação e edição de conteúdos multimédia;
- Será valorizada a experiência e conhecimentos intermédios na criação e adaptação de conteúdos editoriais para redes sociais;
- Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens dentro e fora do país;
- Assiduidade e pontualidade; brio profissional;
- Concordância com os valores e visão da Amnistia Internacional;
- Forte sentido e capacidade de trabalho em equipa;
- Empatia; boa capacidade de comunicação e relacionamento;
- Pensamento estratégico, capacidade de planeamento, monitorização e avaliação;
- Conhecimentos e experiência em análise e monitorização de resultados da presença nos media
- Planificação de Comunicação para diferentes audiências;
- Domínio de linguagem informática e de novas tecnologias de comunicação;
- Conhecimento e experiência em processos de tomada de decisão e gestão de conflitos;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e sob stress;
- Competências de gestão e orientação para objetivos.
Como candidatar-se:
Envio de Formulário de candidatura devidamente preenchido para [email protected] até às 23h59 (hora de Lisboa) do dia 12/01/2024.
As candidaturas que não cumpram com o envio deste formulário, não serão consideradas.
Todos os/as candidatos/as serão informados sobre os resultados de pré-seleção.
Os/as candidatos/as selecionados/as para a fase seguinte serão informados sobre os procedimentos seguintes e data para entrevista.
Início das funções: data a definir e com a brevidade possível
A Amnistia Internacional – Portugal é uma organização não governamental onde as pessoas são selecionadas com base no mérito e nas suas capacidades, e comprometida com os princípios fundamentais da igualdade e da diversidade.
DECLARAÇÃO DE IGUALDADE
A igualdade e a diversidade estão no âmago dos valores da Amnistia Internacional e espera-se que os funcionários/as trabalhem coletiva e individualmente para promover uma abordagem construtiva e sensível para pessoas de diferentes origens, onde o trabalho de todas as pessoas é valorizado e respeitado.
CONFLITO DE INTERESSES
A atividade pública ou de outra natureza, filiação ou apoio a qualquer grupo ou organização, associação pessoal ou outro fator que possa gerar um conflito de interesse real ou percecionado para com os princípios da Amnistia Internacional, ou suscitar preocupações de segurança, que possa não permitir ao/à candidato/a o desempenho das principais funções do cargo específico, deve ser comunicada pelo/a candidato/a à Amnistia Internacional – Portugal.
